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       8月13日，公司組織了2004年度第一期新員工培訓，共有28名新員工參加。本次培訓采用課堂分組、交互參與的方式，充分調動課堂上下的氣氛，提高培訓效果，使員工對公司的歷史、文化、業務能力以及服務和質量體系有了全面深入的了解。按照事前擬定的培訓計劃，本期培訓從上午9：00到下午5：30，時間緊張，尚有部分培訓內容沒能進行。晚上，全體人員冒雨參加了雙溪漂流活動，加深了新員工之間的交流和認識。

        由于是初次采用新的培訓方式，在時間安排上沒能完成預定培訓內容，在課堂案例、活動內容選擇上還不能與培訓內容有機結合，以后將不斷進行改進。下一期將延長半天時間。